Guest Lecture Disnaker: Mahasiswa UM Bandung Dalami Strategi Motivasi Kerja - MuhammadiyahNews.com

WARTAMU.ID, Bandung – Universitas Muhammadiyah (UM) Bandung, melalui Program Studi Administrasi Publik, sukses menggelar kegiatan ”Guest Lecture connected Disnaker” sebagai bagian dari mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Kegiatan ini diikuti oleh delapan puluh mahasiswa semester lima pada Senin (09/12/2024).

Acara berlangsung di Aula Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung, Jalan Martanegara Nomor 4, mulai pukul 08.30 hingga 12.00 WIB. Dengan menghadirkan perwakilan dari Disnaker Kota Bandung sebagai mitra, kegiatan ini memberikan pengalaman belajar langsung kepada mahasiswa tentang pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik

Tati SPd MPA, dosen pengampu mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik, menjelaskan tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk memperluas wawasan mahasiswa terkait pentingnya motivasi kerja. “Motivasi tidak hanya tumbuh dari dalam diri sendiri tetapi juga dipengaruhi oleh lingkungan. Mahasiswa sebagai calon birokrat harus memahami peran penting motivasi ini dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif,” ujar Tati.

Ia juga mengaitkan kegiatan ini dengan tema Tanwir Muhammadiyah di Kupang, yaitu “Indonesia Berkemakmuran” yang berlandaskan kepribadian Muhammadiyah. Tati menekankan pentingnya mahasiswa untuk merefleksikan nilai-nilai tersebut sebagai pedoman dalam membangun motivasi intrinsik dan ekstrinsik.

Guntur AG, perwakilan dari Disnaker Kota Bandung, menjadi narasumber utama dalam kegiatan ini. Ia berbagi pengalaman serta strategi untuk meningkatkan motivasi kerja. Dalam pemaparannya, Guntur membahas konsep motivasi, strategi peningkatan motivasi, dan aplikasinya dalam dunia kerja.

Guntur juga menyoroti pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi (work-life balance), khususnya bagi generasi Z. “Generasi Z sering memiliki motivasi kerja yang tinggi, tetapi kurang memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Hal ini dapat berdampak negatif pada kebahagiaan dan produktivitas jangka panjang mereka,” jelas Guntur.

Ia memaparkan dua jenis motivasi kerja yang penting untuk dipahami, yaitu motivasi intrinsik yang berasal dari dalam diri individu dan motivasi ekstrinsik yang dipengaruhi oleh faktor eksternal. Menurutnya, kombinasi kedua jenis motivasi ini sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Kegiatan ini juga dilengkapi dengan sesi tanya jawab interaktif. Para mahasiswa aktif mengajukan berbagai pertanyaan terkait motivasi kerja, tantangan yang dihadapi Disnaker, serta strategi yang relevan bagi generasi Z. Diskusi yang hangat ini memberikan wawasan baru dan inspirasi bagi peserta.

Dengan terselenggaranya acara ini, Program Studi Administrasi Publik UM Bandung berharap dapat memperkuat pemahaman mahasiswa terhadap peran motivasi kerja dan mendorong partisipasi aktif mereka dalam kegiatan perkuliahan. Selain itu, kolaborasi dengan Disnaker Kota Bandung diharapkan terus berlanjut untuk mendukung pengembangan kompetensi mahasiswa di bidang administrasi publik.

Dibaca: 2,278